Im Zentrum unserer Aktivitäten steht die enge Verbindung von Anregung, Planung und Begleitung von Entwicklungsprozessen im Bildungsbereich. Mit diesem systemischen Ansatz ziehen wir die Konsequenzen aus der verbreiteten Erfahrung misslungener Umwandlungs- und Entwicklungsprozesse, bei denen Einzelaspekte isoliert und die von den Prozessen betroffenen Personen nur teilweise oder unzureichend einbezogen wurden.

Unsere Beratung endet nicht, wenn die Analyse durchgeführt und die Konzepte erstellt sind. Erst die erfolgreiche Implementierung und die erwiesene Realisierung der angestrebten Ziele bilden den Abschluss des gemeinsamen Handelns.

 

dr. frank consulting

Der DFC- Ansatz               

  1. Systemische Organisationsberatung und Organisationsentwicklung im Bildungsbereich:

  2. Changemanagement von Bildungsinstitutionen, Implementierung und Prozessbegleitung

  3. Team- und Leitungscoaching

  4. Planung und Organisation von Seminaren, Workshops, Tagungen und Kongressen

  5. Vorträge, Artikel, Gutachten